渝中區(qū)骨干教師是在全區(qū)中小學(xué)、幼兒園、中等職業(yè)學(xué)校、特殊教育學(xué)校、電大分校、教師進(jìn)修學(xué)院等教育教學(xué)崗位上起帶頭、示范、指導(dǎo)作用的一線教師和教研人員，是推動(dòng)我區(qū)教育教學(xué)改革、提高教育教學(xué)質(zhì)量的重要力量。為規(guī)范我區(qū)骨干教師的評(píng)選、培養(yǎng)和管理，進(jìn)一步加強(qiáng)骨干教師隊(duì)伍建設(shè)，特制定本辦法。
第一條 評(píng)選原則
區(qū)級(jí)骨干教師評(píng)選遵循德才兼?zhèn)?、公平公正、逐?jí)申報(bào)、適當(dāng)向普通學(xué)校傾斜的原則。
第二條 評(píng)選對(duì)象
（一）我區(qū)各級(jí)各類校園中，取得國(guó)家級(jí)、市級(jí)或區(qū)級(jí)骨干教師培養(yǎng)對(duì)象培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書的在職教師。
（二）參加“國(guó)培計(jì)劃”置換脫產(chǎn)研修或區(qū)級(jí)及以上名師（名班主任等）工作室學(xué)習(xí)并取得結(jié)業(yè)證書的教師。
（三）在區(qū)級(jí)及以上教育行政部門或教研機(jī)構(gòu)主辦的現(xiàn)場(chǎng)賽課、技能大賽中獲得二等獎(jiǎng)及以上的教師。
（四）教育教學(xué)工作實(shí)績(jī)顯著的教師可不受上述限制。
已被評(píng)選為重慶市特級(jí)教師、市級(jí)骨干教師（任期內(nèi)）或距退休年齡不足3年的教師不再申報(bào)。
第三條 評(píng)選條件
（一）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，積極貫徹黨的教育方針，模范遵守《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》，以德立身、以德立學(xué)、以德施教、以德育德。
（二）教育教學(xué)能力強(qiáng)。教育教學(xué)水平受到學(xué)校認(rèn)可、學(xué)生好評(píng)。近五年，承擔(dān)過(guò)區(qū)級(jí)及以上觀摩課、公開(kāi)課、專題講座等活動(dòng)；在校級(jí)賽課中獲一等獎(jiǎng)或在區(qū)級(jí)及以上優(yōu)質(zhì)課競(jìng)賽中獲獎(jiǎng)；在送教支教、青年教師培養(yǎng)或指導(dǎo)學(xué)生方面發(fā)揮積極作用，以上條件必備其一，多者優(yōu)先。
（三）積極參與教改科研。近五年，主研或參研區(qū)級(jí)及以上教改科研課題；編撰的教材、專著被正式出版；論文在區(qū)級(jí)及以上刊物發(fā)表或獲獎(jiǎng)；論文在區(qū)級(jí)及以上學(xué)術(shù)會(huì)議上交流；參與學(xué)校校本教研并承擔(dān)部分任務(wù)，在課程改革中發(fā)揮帶頭作用，以上條件必備其一，多者優(yōu)先。
（四）近五年，一直從事所申報(bào)學(xué)科教學(xué)工作或班主任工作。
（五）繼續(xù)教育、年度考核近五年須達(dá)到合格等次。原則上具有中級(jí)及以上教師專業(yè)技術(shù)職稱（職務(wù)）。教師資格定期注冊(cè)合格。
承擔(dān)對(duì)口支教任務(wù)且被市、區(qū)教育行政部門評(píng)為優(yōu)秀的教師，在同等條件下優(yōu)先。校（園）長(zhǎng)參加評(píng)選，須承擔(dān)相應(yīng)的學(xué)科教學(xué)任務(wù)。學(xué)校正、副校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的教學(xué)工作量分別不少于專任教師基本教學(xué)工作量的四分之一、三分之一。
第四條 評(píng)選辦法
（一）組織機(jī)構(gòu)
區(qū)教委成立渝中區(qū)中小學(xué)骨干教師評(píng)審委員會(huì)，區(qū)教師進(jìn)修學(xué)院具體負(fù)責(zé)評(píng)審工作的實(shí)施。
（二）評(píng)選程序
1.自愿申報(bào)。教師本人向所在學(xué)校提出申請(qǐng)。
2.學(xué)校推薦。各校成立骨干教師推薦小組，負(fù)責(zé)本校骨干教師的資格審查和擇優(yōu)推薦工作。
3.組織評(píng)審。區(qū)骨干教師評(píng)審委員會(huì)組織專家進(jìn)行綜合評(píng)審，確定初評(píng)名單。
4.審核確定。區(qū)教委對(duì)初評(píng)名單集體研究，擬定區(qū)級(jí)骨干教師人選并進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于3個(gè)工作日。公示無(wú)異議的人選，確定為區(qū)級(jí)骨干教師。
第五條 確認(rèn)辦法
具備區(qū)級(jí)骨干教師資格且任期內(nèi)每年年度考核合格的教師可視為周期考核合格，經(jīng)區(qū)教委研究，可繼續(xù)確認(rèn)為區(qū)級(jí)骨干教師。
第六條 骨干教師的職責(zé)與義務(wù)
（一）自覺(jué)加強(qiáng)師德修養(yǎng)，模范遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，做四有好老師。
（二）積極承擔(dān)示范課、觀摩課等教學(xué)任務(wù)，每學(xué)年至少做1場(chǎng)專題報(bào)告，或上1節(jié)及以上示范課或觀摩課。
（三）積極參加教育教學(xué)理論和課程改革研究，不斷提升信息素養(yǎng)及數(shù)字化學(xué)習(xí)與創(chuàng)新能力。任期內(nèi)在區(qū)級(jí)及以上公開(kāi)刊物發(fā)表與教育教學(xué)相關(guān)的文章或參與論文比賽獲獎(jiǎng)1篇以上，參與校級(jí)以上教育科研課題1項(xiàng)以上。
（四）在本校發(fā)揮好“傳幫帶”作用，積極指導(dǎo)青年教師，承擔(dān)教育行政部門和研訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織的教研培訓(xùn)活動(dòng)，指導(dǎo)和培養(yǎng)青年教師。
（五）積極參加區(qū)教委或區(qū)教師進(jìn)修學(xué)院組織安排的支教、講學(xué)等活動(dòng)；服從教師校際交流安排，為促進(jìn)區(qū)域內(nèi)學(xué)校優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展作貢獻(xiàn)。
第七條 骨干教師的待遇
（一）在任期內(nèi)，考核合格的骨干教師享受名優(yōu)教師補(bǔ)貼。
（二）優(yōu)先安排骨干教師參加學(xué)歷進(jìn)修、攻讀教育碩士和外出培訓(xùn)、考察。
（三）任期內(nèi)退休的骨干教師從辦理退休次月起停發(fā)名優(yōu)教師補(bǔ)貼。
（四）辭聘、解聘及調(diào)出渝中區(qū)的骨干教師從辭聘、解聘、調(diào)出次月起停發(fā)名優(yōu)教師補(bǔ)貼。
第八條 骨干教師的管理
（一）骨干教師的管理由區(qū)教委牽頭，區(qū)教師進(jìn)修學(xué)院具體組織實(shí)施。
（二）骨干教師所在學(xué)校負(fù)責(zé)骨干教師的日常管理。各校要為骨干教師發(fā)揮作用創(chuàng)造條件，合理安排骨干教師日常教學(xué)、課題研究和培訓(xùn)指導(dǎo)青年教師工作。同時(shí)，骨干教師應(yīng)注重自培自研，充分發(fā)揮骨干教師示范引領(lǐng)作用。
（三）骨干教師實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，建立年度考核和周期考核相結(jié)合的評(píng)價(jià)制度。重點(diǎn)考核骨干教師教育教學(xué)、教改科研、工作創(chuàng)新及示范引領(lǐng)情況。骨干教師年度考核由所在單位每學(xué)年末組織實(shí)施。周期考核五年組織一次，主要由區(qū)教委根據(jù)任期內(nèi)每年年度考核情況認(rèn)定。骨干教師考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等次，其中，優(yōu)秀等次人數(shù)控制在骨干教師總數(shù)的15—20%。骨干教師年度考核結(jié)果為優(yōu)秀等次的，區(qū)教委給予表?yè)P(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)。
（四）骨干教師在任期內(nèi)，如有下列情形之一的，經(jīng)調(diào)查核實(shí)后，報(bào)區(qū)教委批準(zhǔn)，取消其骨干教師資格：
1.違反《新時(shí)代中小學(xué)教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則》、《新時(shí)代幼兒園教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則》；
2.學(xué)術(shù)不端，弄虛作假，剽竊他人科研成果、學(xué)術(shù)報(bào)告或?qū)I(yè)論文的；
3.不履行骨干教師職責(zé)，年度考核不合格的；
4.無(wú)故不參加繼續(xù)教育，或未達(dá)到規(guī)定的繼續(xù)教育學(xué)分和培訓(xùn)學(xué)時(shí)的；
5.教師資格定期注冊(cè)不合格的；
6.其他違紀(jì)違規(guī)情況。
第九條 經(jīng)費(fèi)保障
名優(yōu)教師補(bǔ)貼及獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)由區(qū)教委統(tǒng)籌安排。
第十條 我區(qū)市級(jí)骨干教師的評(píng)選和管理按照《重慶市中小學(xué)骨干教師管理辦法》（渝教師發(fā)〔2017〕2號(hào)）和本辦法執(zhí)行。
第十一條 本辦法由重慶市渝中區(qū)教育委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。
第十二條 本辦法自發(fā)文之日起執(zhí)行，原《重慶市渝中區(qū)中小學(xué)骨干教師管理辦法（試行）》（渝中教〔2013〕57號(hào)）同時(shí)廢止。